»
S
I
D
E
B
A
R
«
การบริหารคนเก่ง (Talent Retention)
ส.ค. 16th, 2011 by thanyaluk
Number of View: 1817

เรื่อง                การบริหารคนเก่ง (Talent Retention)

วันที่อบรม        วันพฤหัสบดีที่ 16  มิถุนายน 2554 (เวลา 13.30 – 16.30 น.) 

วิทยากร           อ. ธำรงศักดิ์   คงคาสวัสดิ์   วิทยากรอิสระ และที่ปรึกษาด้านการบริหารงานบุคคล 

สรุปเนื้อหาการบรรยาย  

กระบวนการจัดการ Talent ภาคปฏิบัติ การสรรหาคัดเลือก (Sourcing/Recruitment & Selection)

การพัฒนา (Development) การใช้งาน (Utilization) การธำรงรักษา (Retention)

การสรรหาคนนอกแบบ Reactive

1.     ลงประกาศรับสมัครงานเมื่อมีตำแหน่งงานว่าง

2.     รอผู้สมัครส่งใบสมัครเข้ามา

3.     คัดเลือกผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเบื้องต้นเหมาะสม

4.     HR รับผิดชอบกระบวนการทั้งหมดแต่เพียงผู้เดียว Read the rest of this entry »

การจัดฝึกอบรมตาม Competency (Competency Based Training)
ส.ค. 11th, 2011 by thanyaluk
Number of View: 554

เรื่อง                การจัดฝึกอบรมตาม Competency  (Competency Based Training)

วันที่อบรม        วันพฤหัสบดีที่ 16  มิถุนายน 2554 (เวลา 09.00 – 12.00 น.) 

วิทยากร           ผศ. ดร. เมธาวุฒิ   พีรพรวิทูร คณะพาณิชยศาสตร์และการบัญชี มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์

สรุปเนื้อหาการบรรยาย   

Competency คือ คุณลักษณะพื้นฐานของบุคคล ซึ่งทำให้เกิด ผลสำเร็จของงาน และผลงานที่เป็นเลิศ ความจำเป็น 3 ข้อในการใช้ Competency คือ

1.     การเปลี่ยนแปลงกระบวนทัศน์   Changes in HRM Paradigm

1.1     Job – Competency ความสามารถในการทำงาน

1.2     Job Process ขั้นตอนการสมัครงาน / Job Standard มาตรฐานงาน   

1.3     Outstanding Behavior พฤติกรรมที่โดดเด่น

1.4     Standard Performance ผลการดำเนินงานมาตรฐาน

1.5     Outstanding Performance ประสิทธิภาพที่โดดเด่น Read the rest of this entry »

»  Substance: WordPress   »  Style: Ahren Ahimsa
© RMUTT