การทำงาน

March 9, 2012

Why CEOs fail

David L.Dotlich และ Peter C.Cairo  ผู้เขียนหนังสือเล่มนี้เป็นผู้อบรม และให้คำแนะนำ แก่ผู้บริหารระดับสูง (Coaching) เขาได้เขียนจากประสบการณ์ในการอบรม แนะนำ แก่ผู้นำ หลายพันคน หนังสือเล่มนี้ได้เสนอขั้นตอนที่จะช่วยเหลือผู้บริหารแต่ละคนในการบริหารจัดการอย่างมีประสิทธิผล CEO (Chief Executive Officer) หรือเจ้าหน้าที่บริหารระดับสูงจะประสบกับการเป็นผู้นำ ที่จะต้องตัดสินใจอย่างรอบคอบ การเรียนรู้จากความล้มเหลว ผู้เขียนหนังสือเล่มนี้ได้แสดงให้ทราบว่าผู้นำ ในทุกระดับจะต้องระมัดระวังพฤติกรรมที่เป็นเชิงลบและควบคุมให้ได้ ความเป็นผู้นำมีลักษณะอย่างไร    เราจะให้นิยามของความเป็นผู้นำอย่างไร ความเป็นผู้นำ […]
February 7, 2012

การทำงานอย่างมีความสุข

ในทุกวันของการทำงาน คุณเคยเกิดปัญหาเหล่านี้บ้างไหม วันนี้จะทำอะไรก่อนดี มีแต่งานด่วนทั้งนั้น เหนื่อยเหลือเกินทำงานเท่าไรงานก็ไม่ลดลงสักที มองไปทางไหนก็เจอแต่งาน งาน และงาน ถ้าคุณมีปัญหาเหล่านี้ในการทำงานเกิดขึ้น แสดงว่า คุณกำลังมีปัญหาในเรื่องของการจัดลำดับความสำคัญของงาน ดังนั้นเรามาวางแผนในการทำงานกันเถอะ หาสมุดมาสัก 1 เล่มทำตารางงานที่ต้องทำและวันกำหนดที่งานต้องเสร็จ โดยเรียงลำดับวันที่ ที่งานจะต้องแล้วเสร็จ ตรวจดูว่างานไหนสำคัญมากกว่ากัน อย่าบอกนะคะว่าสำคัญทุกงาน เพราะไม่อย่างนั้นคุณทำงานอะไรก็ไม่เสร็จ ตรวจงานสำคัญมากจากผลกระทบ ถ้าทำไม่เสร็จกระทบกับใครบ้าง เลือกงานที่ส่งผลกระทบมากไว้ก่อนแล้วค่อยเรียงลำดับไป งานที่จะต้องทำนั้น มีคนอื่นที่สามารถช่วยงานได้ไหม ให้พิจารณาขอความช่วยเหลือด้วย […]
February 7, 2012

ว่าด้วยเรื่องของ “มาตรฐาน”

” มาตรฐาน” พจนานุกรมฉบับราชบัณฑิตยสถาน พ.ศ.2542 ได้ให้ความหมายไว้ว่า สิ่งที่ถือเอาเป็นเกณฑ์ที่รับรองกันทั่วไป เช่น เวลามาตรฐานกรีนิช, สิ่งที่ถือเอาเป็นเกณฑ์สำหรับเทียบกำหนดทั้งในด้านปริมาณและคุณภาพ เช่น มาตรฐานอุตสาหกรรม หนังสือนี้ยังไม่เข้ามาตรฐาน                 ในระบบราชการ มีระเบียบ วินัย จรรยาบรรณ และมีกติกา อะไรต่อมิอะไรอีกมากมาย ให้ทำตามมาตรฐาน แต่ในทางปฏิบัติเรากลับพบว่า หากมีความพอใจและความไม่พอใจเข้ามาเกี่ยวข้องแล้ว สิ่งเหล่านั้นถูกนำไปใช้อย่างบิดเบือนตามแต่วัตถุประสงค์และอำนาจที่มีอยู่ในมือ มันจึงเกิดคำว่า “สองมาตรฐาน” และสิ่งนี้นั่นเอง […]
February 7, 2012

การระดมสมองในการจัดทำแผน

ความสำคัญของการจัดทำแผน คือการระดมความคิด การแลกเปลี่ยนความคิดเห็น การช่วยกันให้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์ การสรุปกระบวนการทำงานร่วมกัน การนำเสนอผลการระดมความคิด และการระดมสมอง การระดมสมองให้ประสบความสำเร็จ การเตรียมข้อมูล ที่เกี่ยวข้อง ให้ครอบคลุมวัตถุประสงค์ การนำข้อมูลมาวิเคราะห์ความเชื่อมโยง ทั้งในงานของตนเอง และงานที่เกี่ยวข้องกับผู้อื่น การสังเคราะห์ข้อมูลเพื่อสรุปประเด็น เพื่อนำเสนอ การยอมรับฟังความคิดเห็น และข้อเสนอแนะจากผู้อื่น การรายงานให้รวดเร็วทันการณ์ เพื่อตรวจสอบรายงาน ให้ถูกต้องตรงกัน ผลพลอยได้จากการระดมความคิด คือการเข้าใจความคิดของผู้อื่นมากขึ้น ดูเพิ่มเติมที่นี่
February 3, 2012

คนทำงานยุคใหม่

ราล์ฟ วาลโด อีเมอร์สัน กวีและนักปรัชญาชื่อดังคนหนึ่งของโลกเคยกล่าวว่า “ความสุขคือน้ำหอม ซึ่งเมื่อคุณพรมไปบนร่างของคนอื่น ก็จะหยดลงบนร่างของคุณด้วย”  คนทำงานยุคใหม่หากเข้าใจข้อคิดนี้ และนำไปประยุกต์ใช้ในชีวิตของตัวเอง  โอกาสที่จะก้าวหน้าและมีความสุข ตลอดจนเป็นที่รักของทุกๆ คนก็เกิดขึ้นได้ไม่ยาก  มาเรียนรู้วิธีการทำงานให้มีความสุขและเป็นคนทำงานยุคใหม่ที่ดูงามสง่า (Look Smart) กันดีกว่า 1. ต้องมีเป้าหมายในการทำงาน คนทำงานทุกคน ทุกระดับ ต้องมีเป้าหมายในการทำงานที่แน่ชัด  เพราะเป้าหมายจะเป็นตัวกำหนดท่าทีและวิธีการในการบริหารการงานและจัดการชีวิตส่วนตัว เป้าหมายจากการทำงานควรจะเป็นอะไรบ้าง  ส่วนมากก็มุ่งไปที่ผลตอบแทนและโอกาสก้าวหน้า  คนทำงานยุคใหม่ควรมีเป้าหมายเรื่อง บรรยากาศในการทำงานที่มีความสุขด้วย เพราะอะไรหรือ…เพราะหากเรามุ่งไปที่ผลตอบแทนและโอกาสก้าวหน้าอย่างเดียว  เราจะมองไม่เห็นใครเลย  […]
September 16, 2011

โครงการ Pool Work Force Training#7

Brunel Energy (Thailand) Limited URGENTLY REQUIRED !!! Brunel Energy is a company which provides specialized knowledge to the international Oil & Gas, Petrochemical, Power Generation and […]